La plupart des directions IA ont déjà posé les principes. Responsabilité, transparence, éthique, conformité réglementaire : les chartes existent, les engagements sont pris. La difficulté est ailleurs : dans l'écart qui persiste entre ces principes et leur mise en œuvre concrète, au quotidien, à l'échelle d'un groupe de plusieurs milliers de collaborateurs.